Teamwork
Membuat hubungan yang nyaman antar karyawan di
kantor selayaknya keluarga, pasti jadi dambaan kita semua. Bagaimana tidak? Lha wong kantor itu sudah seperti rumah kedua buat kita. Jadi, kalau suasananya nyaman dan bersahabat
maka tidak ada rasa sungkan atau malu untuk menyampaikan pendapat antara satu
dengan lainnya. Hubungan kerja juga akan lebih harmonis. Dampaknya tentu saja mampu meningkatkan
kinerja dan produktivitas masing-masing karyawan.
Setiap individu memiliki latar
belakang yang berbeda, sehingga perlu adanya proses untuk menyamakan persepsi
dalam menyikapi banyak hal. Tujuannya
agar budaya yang ada dalam suatu organisasi, bisa dipahami, disepakati dan diterapkan
bersama. Jika dalam suatu unit kerja
sudah terjalin suatu sinergi yang kuat, pasti unit tersebut akan siap untuk
saling mendukung antar satu dengan lainnya. It’s called teamwork!!
Untuk dapat menjaga keutuhan dan
kekompakan dalam suatu team, minimal ada 2 hal yang perlu dijadikan kunci utama
yaitu komunikasi dan apresiasi. Keduanya akan menjadi kunci yang sempurna
jika dibungkus dengan nilai “kejujuran”. Jika komunikasi dilandasi dengan kejujuran,
maka pesan yang disampaikan akan terasa nyaman dihati kedua pihak yang saling
berkomunikasi. Begitu pula dengan apresiasi,
jika disampaikan dengan jujur dan tulus maka akan terasa bermakna. Kritik akan terasa sebagai perbaikan. Pujian akan terasa sebagai pemacu
semangat. Harmoni yang indah dalam
kerjasama tentunya akan memuaskan bagi pihak-pihak yang terlibat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar